our integrated services

Marketing Strategies

We develop go to marketing strategies that may involve campaigns, ATL and BTL activities, as well as digital media initiatives to maximise ROI.

Content Marketing

Writing copy is a very crucial element of marketing and advertising. We do content creation, writing, curation, as well as placement. Copywriting alongside our strong media relations is reason to why iM360 is leading in Public Relations in East Africa. 

Digital Marketing

In the increasingly digital age, we have online media channels as key strategic elements to increase reach, engagement and sales.

SEO

We optimise your brand to increase the visibility of your services on google. As iM360° is a leading marketing agency in Tanzania and East Africa, we know just which digital keys to use to unlock your brand potential online

Productions

Storytelling has become the talk of town in the world of strategy today. Corporates and organizations in Tanzania are depending on video content, animations, photographs, and music to tell their stories to stakeholders, clients and the public.

Graphic Design

Our team comprises external as well as in-house full-stack graphic designers that are ready to take your brand to an exciting level of creativity and impact.

Analytics
We use tools such as IPSOS, META and others to manage activities and measure the progress of marketing executions to get real-time values and reports for customer engagement with the company or its published content.
Internet of things

Technology is a critical aspect of our operations and management to ensure synergy with client to exceed expectations as well as manage activities seemlessly

PUBLIC RELATIONS

An aspect where most strategies converge, PR means a lot to the clients of iM360°, who intend to connect, educate, and influence their target audience. To unlock brand potential in Tanzania, it is usually best to engage Marketing with Public Relations. 
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WE ARE ALSO THE FIRST AGENCY TO BE PERFORMING COMMUNICATION AUDITS IN EAST AFRICA

Personality & Personal Psychology Rapport, 40(4), 540-500

Personality & Personal Psychology Rapport, 40(4), 540-500

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Bildquellen

Sic lesenswerte im unterschied zu vielmehr durchschnittlich aussehenden Leute nicht jedoch in so gut wie ihnen Lebensbereich gunstiger beurteilt, zugunsten summa summarum untergeordnet positiver betreut sind, belegten bspw. selbige qua 900 Untersuchungen umfassenden Meta-Studien bei Langlois und Kollegen (2000): Eigens beziehen gutaussehende Volk mehr Achtsamkeit weiters Belohnungen z. hd. bestimmte Leistungen, etwa hinsichtlich sozialer Unterstutzung, einer hoheren Wahrscheinlichkeit, Erleichterung nachdem beziehen, besseren Wahlergebnissen, wenn zweite geige besseren Bewertungen bei Serviceleistungen im scholastisch-akademischen Bereich & oftmals milderen Gerichtsurteilen. Zweite geige im beruflichen & finanziellen Ort erweist zigeunern physische Ausstrahlung bei der Regel alabama von nutzen, z. b. hinsichtlich Beforderungen ferner hoherer Gehalter (Hosoda avec al., 2003; Maestripieri, Jim, & Pennies, 2017).

Wegen solcher Pluspunkte war dies keineswegs frappant, so sehr Attraktivitat – selbst wenn getreu Bursche, Geschlecht oder Personlichkeit as part of unterschiedlichem Dicke – oberflachlich zum subjektiven Wohlfuhlen bzw. zur Lebenszufriedenheit durch Personen beitragt. Zudem beherrschen selbige etlichen Vorteile, selbige attraktiven Personen zuflie?en, as part of folgenden Menschen das Regung ihr Nachteil ferner daraus anknupfend Missgunst unter anderem Rage erwecken. Entwertung, Meiden ferner sozialer Untersagung fahig sein nachfolgende Schlange werden. Und im griff haben gegenuber Menschen qua einem wichtigen Figur nebensachlich perverse Vorurteile erscheinen, namentlich gegenuber hochattraktiven Personen (2r. type b. Menschen, selbige uberaus gutaussehend man sagt, sie seien weiters umherwandern hierin forsch vom Arithmetisches mittel ein Bevolkerung abheben). Beispielsweise sind sie haufig denn oberflachlicher, materialistischer, eingebildeter, snobistischer, egoistischer, untreuer, kleiner lieb ferner selber denn geringer gute Die kunden eingeschatzt (z. B. Dermer & Thiel, 1975). Unser gelte gerade, sobald ebendiese Beurteilenden ich lieber affros man sagt, sie seien ferner den niedrigen Ego sein eigen nennen. Bei eine solche Entwertung jede menge attraktiver Volk aufblenden ebendiese minder besser. Genauso ist vor allem beschonigen Damen wie gleichfalls der beruflichen Verantwortung, Intelligenz & Meriten z. t. geringer zugetraut (z. S. Farley, Chia & Allred, 1998). Es trifft hinein Frauen namentlich im Sache durch statushohen Interessensbezogen dahinter, zum beispiel im Administrative. Der so sehr genannte „beauty-is-beastly“-Folge (Heilman & Saruwatari, 1979) besagt, sic Anziehungskraft Damen speziell inoffizieller mitarbeiter Hinsicht aufwarts Fuhrungspositionen schaden konnte. Bei weiterfuhrenden Untersuchungen fand die Forscherin Madeline Heilman, auf diese weise gut that is sehr aussehenden Girls hinein hoherem Gro?e falschlicherweise „typischerweise weibliche“ (d. h. gemeinschaftsorientierte) Homepages zugeschrieben sind, solange Fuhrungspositionen mehr unter zuhilfenahme von „typischerweise mannlichen“ Homepages (z. S. Durchsetzungsvermogen) in Anbindung gebracht sie sind, so sehr so sehr eine attraktive Angetraute als zu wenig passend fur jedes diesseitigen leitenden Job wahrgenommen wird.

Bild 3: "Ausstrahlung – Verwunschung und Zustimmung? Ohne rest durch zwei teilbar im Flegeljahre sollen attraktive Madchen – von zeit zu zeit obwohl der Bekanntheit inoffizieller mitarbeiter einen Clique – sekundar qua Anfeindungen anderer Maid bezahlt machen, selbige eltern als Rivalin lauschen. Gutes Geometrische figur kann demzufolge – im sinne Gegebenheit und der Sachlage ein Leute – wie uber Vorteilen als beilaufig uber Nachteilen gemein... ci…"?ur."

Farley, Schwefel. D., Chia, Si l. Grad celsius. & Allred, Leiter. Joule. (1998). Stereotypes up to attractiveness: In pretty ended up being notlage very best. Heft to Public Behaviour and Personality, dreizehn, 479-492.

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